我公司从人才发展需求出发，自2022年开展聘任“师带徒”人才培养工作指导专家工作以来，通过师徒结对模式，在提升青年专业技术人员的工作能力、科研开发水平上起到了极大的推动作用，营造出了“学技术、练本领、强素质”的良好氛围。为继续加强年轻技术骨干和后续技术力量的培养，进一步加快公司人才队伍建设，完善人才培养机制，聘任“师带徒”人才培养工作指导专家将成为我公司人才培养的一项长效机制，持续开展。7月28日上午，公司领导班子深入部门，为第二批“师带徒”专家邹超、卢军党、刘东琴等3人颁发了聘任证书，希望三位“师傅”能真正起到传、帮、带的作用，将自己多年来积累的丰富工作经验和技术特长倾囊相授，促使新入职员工能够尽快的胜任岗位工作，干出一番成绩，早日成为公司的中流砥柱，为公司的长远发展贡献青春力量。